퇴직 후 제2의 커리어 시작 중장년 경력지원제로 월 150만원 받는 법

중장년 경력지원제

 

 

퇴직 이후 막막한 중장년의 앞날, 이제는 선택지가 많습니다.

‘중장년 경력지원제’는 퇴직 후에도 경력 전환을 꿈꾸는 50대 이상에게 실질적인 일경험과 수당을 제공합니다.

지금이 제2의 커리어를 시작할 가장 좋은 기회입니다.

 

 

 

 

중장년 경력지원제란?

 

중장년 경력지원제는 고용노동부가 시행하는 제도로, 퇴직 후 경력전환을 준비 중인 50대 이상 중장년층이 실무경험과 직무교육을 통해 새로운 커리어를 설계할 수 있도록 지원합니다.
전기, 소방, 산업안전, 사회복지사 등 유망 분야의 직무 교육과 멘토링이 포함되어 실제 현장에서의 경력을 쌓을 수 있습니다.

누가 참여할 수 있을까?

 

지원 대상은 다음과 같습니다:
- 퇴직 후 경력 전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50대 이상 중장년
- 고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업(단, 기술·경영 혁신형 중소기업은 5인 이상 가능)

참여 시 받을 수 있는 혜택

 

해당 프로그램에 참여할 경우 다음과 같은 수당이 제공됩니다:
- 참여자 수당: 월 최대 150만 원
- 참여기업 운영수당: 월 최대 40만 원
또한, 참여자는 최대 13개월간 실무 수행과 직무 교육, 멘토링을 받을 수 있습니다.

 

신청 방법 및 문의처

 

참여를 원하는 중장년층과 기업은 각 지역별 운영기관에 신청하면 됩니다.
서울 02-6350-1500
인천·경기·강원 032-421-8301
부산·울산·경남 051-860-1300
대구·경북 054-461-5520
광주·전남·전북·제주 062-531-5712
대전·충남·충북·세종 042-489-3820
궁금한 점은 고용노동부 고령사회인력정책과(☎044-202-7461)로 문의하세요.

구분	내용
지원 대상	50대 이상 퇴직 중장년, 10인 이상 기업
참여자 혜택	월 최대 150만 원 수당
기업 혜택	월 최대 40만 원 운영수당
지원 기간	최대 13개월
직무 영역	전기, 소방, 산업안전, 사회복지 등

결론

 

중장년 경력지원제는 단순한 일자리 제공을 넘어, 새로운 인생을 설계할 수 있는 기회를 제공합니다.
퇴직 후에도 역량을 발휘하고 싶은 분들께 강력히 추천드립니다. 정부의 든든한 지원과 함께 제2의 인생을 힘차게 시작해보세요.

자주 묻는 질문 Q&A

 

Q. 자격증이 없어도 참여할 수 있나요?
A. 기본적으로 자격 취득 또는 직업훈련 이수자가 대상이지만, 훈련 의지가 있다면 운영기관 상담을 통해 참여 가능성을 확인할 수 있습니다.

 

Q. 기업 측에서는 어떤 혜택을 받나요?
A. 참여기업에게는 프로그램 운영 수당으로 월 최대 40만 원이 지급됩니다.

 

Q. 참여 수당은 어떻게 지급되나요?
A. 참여자는 프로그램에 따라 월 최대 150만 원까지 수당을 받을 수 있습니다.

 

Q. 프로그램은 얼마나 지속되나요?
A. 최대 13개월간 실무 수행과 교육, 멘토링이 이루어집니다.

 

Q. 어느 기관에 신청해야 하나요?
A. 각 지역별 운영기관으로 전화하거나, 고용노동부 고령사회인력정책과(044-202-7461)에 문의하시면 됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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